Вариант 9. Организация служб управления персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6778 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6253 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5 3. Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 6 4. Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 7 5. Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9 6. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 10 Практическая часть 12 Задача 1 12 Задача 2 14 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
Управление персоналом – деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию людей (работников) для достижения организационных и личных целей. Служба управления персоналом является функциональным подразделением, непосредственно не участвуя в основной деятельности, обеспечивает нормальное функционирование организации. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Цель работы – изучение организации служб управления персоналом. Задачи исследования: 1) Определить задачи и назначение службы управления персоналом. 2) Рассмотреть важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. 3) Рассмотреть функциональные обязанности и технологию работы служб управления персоналом. 4) Проанализировать структуру службы по персоналу в различных предприятиях (организациях). 5) Выявить особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом. 6) Дать оценку эффективности деятельности службы управления персоналом. Объект исследования – служба управления персоналом. Предметом исследования является организация служб управления персоналом. Методы исследования: анализ литературы, системный подход. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: А.П. Добровинского, Л.И. Дорофеевой и др. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Модели поведения руководителей в процессе управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 10208 | |
Тема: | Вариант 5 Учет расчетов с персоналом (счета 70,71,73), задания 2,3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 10799 | |
Тема: | Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в КГБУЗ АККД | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8575 | |
Тема: | «Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании (на примере МДОУ «Солнышко» Сосновского района)» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3642 | |
Тема: | Управления персоналом в современной организации Тема 7 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | **Иной | |
Просмотры: | 10678 | |
Тема: | Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5272 | |